Web管理员职业生涯

职位描述:管理Web环境设计,部署,开发和维护活动。对网站和Web应用程序进行测试和质量保证。


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Web管理员职业生涯

Web管理员的工作:

  • 与开发团队合作讨论,分析或解决可用性问题。
  • 正确的测试确定的问题,或建议其解决的行动。
  • 为网站内容开发或编写样式指南。
  • 开发或实施正在进行的网站修订的程序。
  • 文档应用程序和网站更改或更改过程。
  • 收集、分析或记录用户反馈,以定位或解决问题的来源。
  • 识别、标准化和交流访问和安全级别。
  • 通过继续教育、阅读或参加专业会议、研讨会或小组来监控网络的发展。
  • 在网站实施或使用方面提供培训或技术援助。
  • 推荐网站改进,并制定预算以支持建议。
  • 跟踪、编译和分析网站使用数据。
  • 确定网页或服务器问题的来源,并采取操作以纠正此类问题。
  • 开发测试程序和程序。
  • 开发网站性能指标。
  • 评估或推荐服务器硬件或软件。
  • 评估测试程序或程序的充分性、充分性和有效性。
  • 识别或记录备份或恢复计划。
  • 监视系统的入侵或拒绝服务攻击,并向适当的人员报告安全漏洞。
  • 执行用户测试或使用分析以确定网站的有效性或可用性。
  • 使用适当的工具,及时检查或更新网页内容或链接。
  • 测试在Web操作或其他应用程序中使用的新软件包。
  • 与Web开发人员合作创建和操作内部和外部网站,或管理项目,例如电子营销活动。
  • 识别或解决互操作性要求。
  • 通知网站用户问题、问题解决方案或应用程序更改和更新。
  • 安装或配置W​​eb服务器软件或硬件以确保目录结构是明确定义的,逻辑和安全的,并且该文件被正确命名。
  • 在Web服务器或Web站点上设置或维护监视工具。
  • 记录安装或配置过程,以便进行维护和重复。
  • 在常规计划或任何主要程序修改之后测试诸如系统集成,性能和系统安全性等问题。
  • 实现Web站点安全措施,如防火墙或消息加密。
  • 及时实施更新、升级和补丁,减少业务损失。
  • 定期测试备份或恢复计划并解决任何问题。
  • 备份或修改应用程序和相关数据以提供灾难恢复。
  • 制定并执行主页的营销计划,包括平面广告或广告轮转。
  • 定期检查和分析操作系统或应用程序日志文件以验证适当的系统性能。
  • 管理Internet或Intranet基础架构,包括Web,文件和邮件服务器。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

更新和运用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到工作中。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

执行管理活动 - 执行日常管理任务,例如维护信息文件和处理文书工作。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

与组织外部人员沟通——与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件交换。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人谈判。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

荷兰代码图为一个Web管理员