设置和展示设计师生涯

职位描述:为电影、录像、电视和戏剧作品设计特别展览和布景。可以研究剧本,与导演协商,并进行研究,以确定合适的建筑风格。


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设置和展示设计师生涯

布景和展览设计师的工作:

  • 指派工作人员完成设计构思,准备布景的草图、插图和详细图纸,或图形和动画。
  • 估计布景或展览的相关成本,包括材料、建造、道具或场地的租金。
  • 研究与所描述时期相适应的建筑和风格元素,必要时向专家咨询信息。
  • 提交计划以供批准,并调整计划以满足预期的目的,或符合预算或制造限制。
  • 与负责灯光和声音的人合作,使这些制作方面能够与布景设计或展览布局协调。
  • 与客户和工作人员协商,收集有关展览空间、主题和内容、时间安排、预算、材料或推广要求的信息。
  • 指导和协调施工、安装或装饰活动,以确保布景或展品符合设计、预算和进度要求。
  • 根据剧本、预算、研究信息和可用地点的评估,开发布景设计。
  • 准备拟议展览的初步效果图,包括详细的结构、布局和材料规格,以及与特殊效果或照明相关的图表。
  • 准备布景的草图和比例尺施工图,包括平面图、布景和要建造的物业。
  • 阅读脚本以确定位置、设置和设计需求。
  • 选择布景道具,如家具、图片、灯具和地毯。
  • 获得或安排获得完成展览所需的标本或图形。
  • 安排外部承包商建造展示结构。
  • 参加排练和制作会议,获取和分享与布景相关的信息。
  • 检查展品中的物品,计划在哪里以及如何展示它们。
  • 检查已安装的展品是否符合规格,以及特殊效果组件是否运行良好。
  • 在排练时观察布景,以确保布景元素不会影响演员的动作和镜头的角度。
  • 针对特定地点的问题进行规划,如空间限制、交通流模式和安全问题。
  • 在制作或活动完成后,协调移除布景、道具和展品。
  • 设计和建造布景设计的比例模型,或用于拍摄背景或特殊效果的微型布景。
  • 设计和生产可用于装饰窗户、室内展示或活动地点(如街道和集市)的展示和材料。
  • 选择和购买建筑所需的木材和五金。
  • 与节约者授予保护员以确定如何处理展览的环境方面,如照明,温度和湿度,以便保护物体,并将增强展品。
  • 协调在场外建造的装置的运输,并协调它们在使用现场的安装。
  • 将安全系统整合到展览布局中。
  • 为展览和展示提供支持性材料,如新闻资料袋、广告、宣传通知、海报、小册子、目录和邀请。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

技术设备、部件和设备的制图、布置和说明——提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉他人设备、部件、设备或结构如何制造、构造、组装、修改、维护或使用。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

更新和运用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到工作中。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

监控和控制资源-监控和控制资源,监督资金的支出。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

与组织外部人员沟通——与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件交换。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。

搬运和移动物品-使用手和手臂搬运、安装、定位和移动物品,以及操作物品。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人谈判。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举起,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

销售或影响他人——说服他人购买商品或改变他们的想法或行为。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

人员配置组织单位——在组织中招聘、面试、选择、雇佣和提升员工。

为公众表演或直接与公众合作—为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

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