遥感科学家和技术人员职业

职位描述:应用遥感原理和方法分析数据,解决诸如自然资源管理、城市规划或国土安全等领域的问题。可能开发新的传感器系统,分析技术,或现有系统的新应用。


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遥感科学家和技术人员职业

遥感科学家和技术人员的工作:

  • 使用统计分析软件、图像分析软件或地理信息系统(GIS)分析从飞机、卫星或地面平台获得的数据。
  • 参加会议或研讨会或阅读当前的文献,以保持在遥感领域的发展知识。
  • 收集支持数据,如气候或实地调查数据,以确证遥感数据分析。
  • 设计或实施收集、分析或显示地理数据的策略。
  • 管理或分析从遥感系统获得的数据以获得有意义的结果。
  • 准备或提交地理空间项目信息的报告或演示。
  • 对遥感技术的应用或增强进行研究。
  • 与同事或团队成员讨论项目目标、设备要求或方法。
  • 将其他地理空间数据源集成到项目中。
  • 组织和维护地理空间数据和相关文档。
  • 参加实地工作。
  • 处理空中或卫星图像以创建陆地覆盖地图等产品。
  • 应用遥感数据或技术,如地表水模型或尘雾探测,以解决环境问题。
  • 开发新的分析技术或传感器系统。
  • 监测遥感数据收集业务的质量,以确定是否需要更改程序或设备。
  • 编译和格式化图像数据,以增加其实用性。
  • 推荐新的遥感硬件或软件。
  • 开发或构建遥感或相关地理空间项目信息的数据库。
  • 培训技术人员使用遥感技术。
  • 开发自动例程,以纠正是否存在图像扭曲伪像,例如地面植被。
  • 指导所有与遥感硬件或软件的实施、操作或改进有关的活动。
  • 对森林或碳追踪活动使用遥感数据,以评估环境变化的影响。
  • 直接安装或测试新的遥感硬件或软件。
  • 建立或维护遥感数据收集系统。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

监控和控制资源-监控和控制资源,监督资金的支出。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

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