康复顾问职业生涯

职位描述:律师个人最大限度地提高人们应对个人,社会和职业和职业困难的独立性和可力性,这些缺陷导致出生缺陷,疾病,疾病,事故,老龄化或日常生活的压力。协调护理和治疗设施居民的活动。评估客户需求和设计,并实施可能包括个人和职业咨询,培训和工作安置的康复计划。


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康复顾问职业生涯

什么康复辅导员所做的:

  • 与客户磋商,讨论其选项和目标,以便可以开发康复计划和访问所需服务的计划。
  • 准备和维护记录和案例文件,包括文档,例如客户的个人和资格信息,提供的服务,客户联系人的叙述或相关的通信。
  • 监控并记录客户的进展,以确保满足目标和目标。
  • 分析来自访谈,教育和医疗记录,与其他专业人员协商的信息,以及诊断评估,以评估服务的能力,需求和资格。
  • 与社区推荐来源制定和维护与学校或社区团体的关系。
  • 为客户就业找到障碍,例如无法访问的工作地点,不灵活的时间表或运输问题,以及与客户合作,制定克服这些障碍的策略。
  • 制定适合客户容纳,教育水平,身体能力和职业目标的康复计划。
  • 参加就业开发和安置计划,联系潜在雇主,将客户放在工作中,并评估展示的成功。
  • 安排身体,精神,学术,职业和其他评估,以获取评估客户需求和制定康复计划的信息。
  • 与社区机构合作,为残疾人建立设施和方案。
  • 与客户的家人合作实施康复计划,例如行为,住宅,社会或就业目标。
  • 在职业培训期间与客户保持密切联系,并在解决问题和评估放置充分率的展示。
  • 与医生,心理学家,职业治疗师和其他专业人士授予制定和实施客户康复计划。
  • 安排现场招聘或辅助设备,如特殊的轮椅,帮助客户适应工作或学校环境。
  • 管理预算和直接案例服务分配,授权支出和付款。
  • 监督康复辅导员和员工。
  • 开发诊断程序以确定客户的需求。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

为他人提供帮助和关怀 - 为同事,客户或患者等别人提供个人援助,医疗注意力,情感支持或其他个人护理。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

执行管理活动 - 执行日常管理任务,例如维护信息文件和处理文书工作。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

人员配备组织单位 - 在组织中招聘,面试,选择,招聘和促进员工。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

康复辅导员的荷兰码图