回收和回收工人职业

职位描述:准备和分类回收材料或产品。识别和清除有害物质。拆卸电器等产品的部件。


回收和回收工人是适合你的职业道路吗?
参加我的专业测试,看看它是否适合你最推荐的专业之一!

回收和回收工人职业

回收及填海工人的工作:

  • 操作叉车、托盘千斤顶、电动升降机或前端装载机将包、捆或其他重物装载到卡车上,以便运输到冶炼厂或其他回收材料加工设施。
  • 通过清扫,耙,捡起碎玻璃和松散的纸屑,或移动桶和垃圾箱来清洁回收场。
  • 对金属、玻璃、木材、纸张或塑料等材料进行分类,放入适当的容器中进行回收。
  • 对金属进行分类,将高级金属如铜、黄铜、铝等进行分类,以便回收利用。
  • 清洁、检查或润滑可回收的收集设备,或对回收设备进行例行维护或小修理,如星形齿轮、手指分类器、destders、皮带和研磨机。
  • 操作打包机,将可回收材料压缩成捆或包。
  • 操作加工设备,如纤维分选机和研磨机,以分类,粉碎,或研磨可回收材料。
  • 将可回收物料存放到槽中或放置在传送带上。
  • 操作自动垃圾或人工回收车辆。
  • 记录从产品中去除的回收材料或废弃化学品的日志。
  • 根据回收要求清洁材料,如金属。
  • 使用制冷剂回收设备等专门机械,从废弃的电器(如空调或冰箱)中提取化学物质。
  • 从路边收集可回收物料,送到指定设施。
  • 收集和分类可回收的建筑材料,如混凝土,干墙,塑料或木材,放入容器。
  • 用锯子、喷灯或其他手动或电动工具将丢弃的产品,如电器和汽车,切割成小块。
  • 从电路板上拆卸铜。
  • 操作碎纸机从废弃电器中回收钢材。
  • 拆除车辆残骸,将零件拆下,并将零件贴上标签,分装到集装箱中。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

搬运和移动物品-使用手和手臂搬运、安装、定位和移动物品,以及操作物品。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

操作车辆、机械化设备或设备——运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、客车、飞机或水上船只。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举起,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

维修和维护机械设备-维护、修理、调整和测试主要基于机械(非电子)原理运行的机器、设备、运动部件和设备。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

更新和运用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到工作中。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

为公众表演或直接与公众合作—为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

监控和控制资源-监控和控制资源,监督资金的支出。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

与组织外部人员沟通——与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件交换。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人谈判。

回收和回收工人的荷兰代码图