射频识别设备专家职业

职位描述:设计和实施用于跟踪货物或货物的射频识别设备(RFID)系统。


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射频识别设备专家职业

射频识别设备专家的工作:

  • 识别新系统的操作需求,以提供技术解决方案的选择。
  • 测试标签或标签以确保可读性。
  • 测试射频识别装置(RFID)软件以确保其正常运作。
  • 在射频识别设备(RFID)设计中集成标签,读取器或软件。
  • 对射频识别设备(RFID)技术进行系统分析或编程。
  • 为射频识别设备(RFID)技术提供技术支持。
  • 安装,测试或维护射频识别设备(RFID)系统。
  • 确定将射频识别设备(RFID)集成到其他应用的方法。
  • 阅读当前的文献,参加会议,或与同事交谈,以跟上行业对新技术的研究。
  • 验证已开发应用程序是否符合体系结构标准和已建立的实践。
  • 记录射频识别设备(RFID)技术的设备或工艺细节。
  • 确定新的射频识别设备(RFID)技术的有效性。
  • 收集关于现有客户硬件、软件、网络或关键业务流程的数据,以通知射频识别设备(RFID)技术的实现。
  • 开发流程,工作说明或射频识别设备(RFID)系统的标准操作程序。
  • 执行站点分析以确定系统配置,受影响的流程,或现场障碍到技术实现。
  • 对用户进行详细的系统操作培训。
  • 选择合适的射频识别设备(RFID)标签并确定放置位置。
  • 定义和比较可能的射频识别设备(RFID)解决方案,为具体项目提供选择信息。
  • 对新安装或更新的系统进行验收测试。
  • 创建射频识别设备(RFID)系统的模拟或模型,以提供选择和配置的信息。
  • 分析射频识别装置(RFID) - 相关的供应链数据。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

技术设备、部件和设备的制图、布置和说明——提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉他人设备、部件、设备或结构如何制造、构造、组装、修改、维护或使用。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

检查设备,结构或材料检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

监控和控制资源-监控和控制资源,监督资金的支出。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

控制机器和流程 - 使用控制机制或直接物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

维修和维护电子设备-维护、修理、校准、调节、微调或测试主要基于电气或电子(非机械)原理运行的机器、装置和设备。

喧嚣识别设备专家的荷兰码图