缓刑官员和惩教职业生涯

职位描述:提供社会服务,以协助恢复拘留者拘留者或缓刑或假释。提出涉及制定康复计划和罪犯治疗的行动的建议,包括有条件的释放和教育和就业规定。


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缓刑官员和惩教职业生涯

什么试用官和惩教专家所做的:

  • 通过与违法者,家人和朋友谈话以及有相关信息的其他人来收集有关违法者的背景。
  • 与罪犯讨论药物和酒精滥用和愤怒管理问题的问题如何可能在犯罪行为中发挥作用。
  • 与其他假释官员,社区机构,惩教机构,精神病设施和追究机构开发联络和网络,以计划帮助违法者的生活调整。
  • 编写描述违法者进度的报告。
  • 为每个分配的犯人或罪犯做好准备和维护案例文件夹。
  • 根据个人需求或法庭命令安排医疗,心理健康或药物滥用治疗服务。
  • 制定并准备包含有关社会服务机构,援助组织和可能对囚犯或罪犯有用的计划的信息的数据包。
  • 施用药物和酒精试验,包括违规者的随机药物屏幕,以验证是否符合药物滥用治疗计划。
  • 通知罪犯或有条件发布要求的囚犯,例如办公室访问,恢复性付款或教育和就业规定。
  • 定期采访试用者和假释,以评估他们在实现目标和维持试用合同和康复计划中规定的条款的进展。
  • 为有关拘留者,其他司法管辖区,撰写和社会援助申请的事项提供罪犯或囚犯。
  • 监督以社区为基础的句子,如电子监控的家庭拘留,并通过进行宵禁检查或访问家庭,工作或学校来提供对试用者的现场监督。
  • 建议补救行动或启动法院行动,以应对缓刑或假释的不合规。
  • 安排私人服务,住房,咨询,教育和社交活动等服务。
  • 在法庭上进行保证和展示调查,并在法庭上作证关于违法者的背景和推荐的判决和判刑条件。
  • 参加关于案件是否应该在法院之前的决定以及哪个法院应该听到他们的决定。
  • 使用访谈,监控和搜查和扣押来调查所谓的假释侵权行为。
  • 为指定罪犯或囚犯制定康复计划,建立行为,目标和目标规则。
  • 识别和批准与社区服务判决的违法者的工作展示。
  • 为初始安置罪犯建议适当的监狱。
  • 评估监狱囚犯在假释和法定释放方案下释放的适用性,并向假释委员会提交建议。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

为他人提供帮助和关怀 - 为同事,客户或患者等别人提供个人援助,医疗注意力,情感支持或其他个人护理。

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

执行管理活动 - 执行日常管理任务,例如维护信息文件和处理文书工作。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

检查设备,结构或材料检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

操作车辆,机械化设备或设备 - 运行,机动,导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车,乘用车,飞机或水艺。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

执行一般体育活动 - 执行需要相当使用手臂和腿的体育活动,并使您的全身移动,如攀爬,提升,平衡,散步和材料处理。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

人员配备组织单位 - 在组织中招聘,面试,选择,招聘和促进员工。

缓刑官员和惩教室的荷兰码图表