警察和警长的巡逻官员

职位描述:通过执行当地,部落,州或联邦法律和法律,维护秩序和保护生活和财产。执行以下职责的组合:巡逻特定区域;直流;发行交通传票;调查事故;逮捕和逮捕嫌疑人或服务法院的法律程序。包括在教育机构工作的警察。


警察和治安巡警是适合你的职业道路吗?
参加我的专业测试,看看它是否适合你最推荐的专业之一!

警察和警长的巡逻官员

警察和巡警的工作:

  • 在紧急情况下,引导交通流和改变交通路线。
  • 调查交通事故和其他事故以确定原因,并确定是否犯下了犯罪。
  • 监视、记录、报告和调查巡逻区域的可疑人员和情况、安全隐患和异常或非法活动。
  • 通过维持订单,响应紧急情况,保护人员和财产,强制机动车和刑法,促进良​​好社区关系,提供公共安全。
  • 监察交通,确保驾驶人士遵守交通规则,并展示安全驾驶程序。
  • 照片或犯罪或事故场景和采访校长和目击者的画图。
  • 记录事实,准备文件文件和活动的报告。
  • 回报援助事故受害者和其他需要急救身体伤害的人。
  • 识别,追求和逮捕犯罪行为的嫌疑人和犯罪行为。
  • 审查事件的事实,以确定是否涉及犯罪行为或违反法规。
  • 在交通、刑事案件中出庭作证或作证。
  • 通知社区服务公民,并建议备选方案以促进长期问题解决方案。
  • 执行逮捕权,定位并将人员置于监护权。
  • 评估投诉和紧急申请信息以确定响应要求。
  • 调查非法或可疑活动。
  • 将投诉和紧急情况信息转发给适当的机构调度员。
  • 提供道路信息,以协助驾驶者。
  • 验证是否已针对律师事故制定了适当的法律费用。
  • 通知巡逻单位拘留违规者或提供必要的援助或医疗援助。
  • 巡逻和守卫法院,大陪审团房间,或分配区域提供安全,执行法律,维护秩序和逮捕违规者。
  • 驾驶车辆或巡逻特定领域检测法律违规者,发布引用和逮捕。
  • 步行、骑马或机动交通工具巡逻特定区域,及时响应求助电话。
  • 询问进入安全区域的个人,以确定他们的业务,指导和改变个人的路线。
  • 运送或护送囚犯和被告前往法庭、监狱、律师办公室或医疗设施。
  • 送达索赔声明、传票、传票、陪审团传票、支付赡养费的命令和其他法庭命令。
  • 按照法院命令的指示找到和没收真实或个人财产。
  • 监督执法人员,如监狱工作人员,官员和副警长。
  • 对人进行保护性监禁。
  • 在预订和预审过程期间,处理囚犯,准备和维护囚犯预订和囚犯地位的记录。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

为公众表演或直接与公众合作—为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人谈判。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

操作车辆、机械化设备或设备——运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、客车、飞机或水上船只。

与组织外部人员沟通——与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件交换。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

为他人提供帮助和关怀 - 为同事,客户或患者等别人提供个人援助,医疗注意力,情感支持或其他个人护理。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

更新和运用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到工作中。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

检查设备,结构或材料检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举起,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

执行管理活动 - 执行日常管理任务,例如维护信息文件和处理文书工作。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

处理和移动物体 - 使用手和手臂处理,安装,定位和移动材料,以及操纵事物。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

人员配备组织单位 - 在组织中招聘,面试,选择,招聘和促进员工。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

警察和警长巡逻官的荷兰码图