Photonics工程师职业生涯

职位描述:设计技术专门从事光信息或光能,如激光或光纤技术。


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Photonics工程师职业生涯

什么光子学工程师所做的:

  • 确定适合符合产品目标或功能的光子学的应用。
  • 开发或测试光子原型或型号。
  • 阅读当前的文献,与同事交谈,继续教育,或参加专业组织或会议,以便及时了解该领域的发展。
  • 编写与光子学研究或开发项目相关的报告或建议。
  • 新型光子技术的对研究。
  • 设计,集成或测试光子系统或组件。
  • 文档光子系统或组件设计过程,包括目标,问题或结果。
  • 火车操作员,工程师或其他人员。
  • 分析系统性能或操作要求。
  • 协助光子原型转变为生产。
  • 进行测试以确定功能或优化或建立光子系统或组件的限制。
  • 创建或维持光子设计历史。
  • 设计气体激光器,固态激光器,红外线或其他发光或光敏器件。
  • 开发光学或成像系统,例如光学成像产品,光学组件,图像处理,信号过程技术或光学系统。
  • 分析,制造或测试光纤链路。
  • 设计电光传感或成像系统。
  • 监督或提供制造,装配或制造过程的专业知识。
  • 确定电光应用或设备的商业,工业,科学或其他用途。
  • 设计光子产品,如光源,显示器或光伏,以实现更高的能效。
  • 开发光子感测或制造技术,以提高制造业或相关过程的效率。
  • 设计或重新设计光纤以最大限度地减少能量损失。
  • 设计激光加工设备,以便高速消融等目的。
  • 设计或开发用于光子应用的新晶体。
  • 设计太阳能光子或其他材料或用于产生能量的器件。
  • 开发激光加工的设计,如激光切割医疗设备。
  • 选择,购买,设置,操作或排除最先进的激光切割设备。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

绘制,铺设和指定技术设备,零件和设备 - 提供文档,详细说明,图纸或规格,以便告诉其他人如何制造设备,零件,设备或结构,构造,组装,修改,维护,或使用。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

检查设备,结构或材料检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

控制机器和流程 - 使用控制机制或直接物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

修复和维护电子设备 - 主要在电气或电子(非机械)原则的基础上运营的服务,修理,校准,调节,微调或测试机器,设备和设备。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

光子工程师的荷兰码图表