运筹学分析师职业

职位描述:制定和应用数学建模和其他优化方法,以开发和解释协助管理层的信息,并协助管理层,策略制定或其他管理职能。可以收集和分析数据并开发决策支持软件,服务或产品。可以为节目评估,审查或实施提供最佳的时间,成本或物流网络。


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运筹学分析师职业

什么作战研究分析师:

  • 分析从管理层获得的信息,以概念化和定义运营问题。
  • 与组织中的其他人合作,以确保成功实施选择的问题解决方案。
  • 与高级管理人员和决策者合作,识别和解决各种问题,并澄清管理目标。
  • 定义数据要求,收集和验证信息,应用判断和统计测试。
  • 教育员工使用数学模型。
  • 制定问题的数学或仿真模型,将常量和变量,限制,替代方案,冲突目标及其数值参数相关。
  • 使用各种来源观察运行中的当前系统并收集和分析有关组件问题中每个部件的信息。
  • 执行模型的验证和测试,以确保必要时充分性和重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新重新格式化模型。
  • 准备管理报告定义和评估问题和推荐解决方案。
  • 将数学建模和数据分析的结果提交给管理或其他最终用户。
  • 指定要应用于模型的操作或计算方法。
  • 研究和分析有关替代行动课程的信息,以确定哪个计划将提供最佳成果。
  • 将系统分解为其组件,为每个组件分配数值,并检查它们之间的数学关系。
  • 在无法从现有数据中开发模型的情况下,设计,进行和评估实验操作模型。
  • 开发和应用时间和成本网络以计划,控制和审查大型项目。
  • 开发业务方法和程序,包括会计系统、文件系统、办公系统、物流系统和生产计划。

哪些工作活动最重要?

重要性 活动

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

创造性思维——开发、设计或创建新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

更新和使用相关知识-掌握最新技术,并将新知识应用到工作中。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

与组织外部人员沟通-与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以亲自、书面、电话或电子邮件进行交换。

制定目标和战略——制定长期目标,并规定实现这些目标的战略和行动。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监控绩效。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

辅导和发展他人-确定他人的发展需求,并辅导、指导或以其他方式帮助他人提高其知识或技能。

培训和教导他人-确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教导或指导他人。

解决冲突并与他人谈判——处理投诉、解决争端、解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

运营研究分析师的Holland代码图