音乐董事和作曲家职业

职位描述:通过音乐艺术家或团体进行,直接,计划和引导乐器或声乐表演,例如管弦乐队,乐队,合唱团和Glee俱乐部;或创建原创音乐作品。


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音乐董事和作曲家职业

音乐总监和作曲家的工作:

  • 运用音乐理论的元素创造音乐和音调结构,包括和声和旋律。
  • 确定在音乐作品中达到所需效果所需的声音,仪器,谐波结构,节奏,节奏和音调余额。
  • 使用不同的声音、类型和音乐片段进行实验,必要时使用合成器和计算机来测试和评估想法。
  • 填写管弦乐队的细节,例如将声乐零件添加到分数。
  • 使用乐器、纸笔或计算机将音乐作品的想法转录成乐谱。
  • 计划和安排排练和演出,并安排诸如地点、伴奏和乐器演奏者等细节。
  • 将音乐从一种声音或乐器转换到另一种声音或乐器,以适应特定的音乐家。
  • 排练和实时或记录表演的直接组,以实现所需的效果,如色调和谐波平衡动态,节奏和节奏。
  • 使用手势来塑造正在播放的音乐,传达所需的节奏,措辞,色调,颜色,音高,音量和其他性能方面。
  • 在小组中定位成员,以在器乐或声乐部分之间取得平衡。
  • 将这些因素视为集合大小和能力,分数的可用性以及音乐乐谱的需求,选择要执行的音乐。
  • 根据诸如想象或环境中的声音等来源,探索和发展音乐理念。
  • 研究乐谱以详细了解音乐,并进行解释。
  • 使用音乐理论和乐器和声乐能力的知识来为Orchestras,乐队,合唱团组或歌唱者或声乐家编写音乐评分。
  • 通过改变节奏,和谐或节奏来重写不同的音乐风格的原始音乐评分。
  • 安排他人创作的音乐,改变音乐以达到预期效果。
  • 从单个表演者的分数中复制部分。
  • 为音乐表演试听和挑选演员。
  • 与其他同事(如副作者)合作完成最终分数。
  • 执行行政任务,如申请补助金、制定预算、谈判合同、设计和打印计划及其他宣传材料。
  • 创建原始音乐表单,或者在外接的音乐形式内写入SONATAS,Symphonies或Operas。
  • 与生产者和董事授予,以定义电影或电视音乐的性质和放置。
  • 研究电影或剧本,以确定如何使用乐谱来创造期望的效果或情绪。
  • 为商业媒介写音乐,包括广告叮当声或电影原声。
  • 透过音乐组成和旋律线以使其适应特定群体,或创造特定的音乐风格。
  • 在评分,安排和复制音乐和声音教练等领域分配和审查人员工作。
  • 与独奏家和音乐会讨论,讨论和准备表演。
  • 协调和组织旅游,或租用旅游公司安排音乐会的日期,场地,住宿和运输时间更长。

哪些工作活动最重要?

重要性 活动

创造性思维——开发、设计或创建新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

安排工作和活动-安排事件、计划和活动,以及其他人的工作。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

与组织外部人员沟通-与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以亲自、书面、电话或电子邮件进行交换。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

为公众表演或直接与公众合作——为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待顾客或客人。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

更新和使用相关知识-掌握最新技术,并将新知识应用到工作中。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

执行管理活动 - 执行日常管理任务,例如维护信息文件和处理文书工作。

制定目标和战略——制定长期目标,并规定实现这些目标的战略和行动。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

辅导和发展他人-确定他人的发展需求,并辅导、指导或以其他方式帮助他人提高其知识或技能。

培训和教导他人-确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教导或指导他人。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监控绩效。

销售或影响他人-说服他人购买商品/货物或以其他方式改变其想法或行为。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

解决冲突并与他人谈判——处理投诉、解决争端、解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

音乐导演和作曲家的荷兰码图