铸模,成型,和脚轮,除了金属和塑料的职业

职位描述:塑造,形状,铸造或雕刻产品,如食品,小雕像,瓷砖,管道和蜡烛,包括粘土,玻璃,石膏,混凝土,石材或材料组合。


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铸模,成型,和脚轮,除了金属和塑料的职业

除金属和塑料外的铸模、成形器和脚轮的工作:

  • 阅读工单或检查零件以确定要生产的零件或部分。
  • 使用刮刀,刀或带锯修剪或拆下多余的材料。
  • 对模具和模具零件进行清洁、抛光和润滑。
  • 使用量规和手动工具对零件进行校准和组装,以生产完整的产品。
  • 使用手动工具和深度仪表组装,插入和调节电线,管,芯,配件,杆或图案。
  • 用分配剂刷或喷涂模具表面或将纸张插入模具中以确保光滑度并防止粘附或渗漏。
  • 将模具装入或堆放在烤箱、烘干机或固化箱中,或放在存储架或手推车上。
  • 从模具中分离模型或模式,并检查产品的准确性。
  • 操作和调整加热设备的控制,以熔化材料或固化,干燥,或烘烤填充的模具。
  • 雕刻或邮票识别产品上的符号,字母或数字。
  • 为每个铸件设置适当的操作温度。
  • 模具的光滑表面,使用刮刀或砂纸。
  • 根据说明书选择模具的尺寸和类型。
  • 使用测量和切割工具测量和切割产品到指定的尺寸。
  • 验证产品的尺寸,使用测量仪器,例如卡钳,游标仪表或分度器。
  • 清除多余的材料,使湿模混合物平整光滑。
  • 根据配方,测量原料和混合模塑、铸造材料或密封化合物到规定的稠度。
  • 铸件固化后取出芯或其他松散的模具构件。
  • 修复模具缺陷,如裂缝或破损边缘,使用模式,模具盒,或手动工具。
  • 抽头或倾斜模具,确保物料均匀分布。
  • 使用电动工具在模具中钻孔或切割格栅、立管或浇口。
  • 使用粘土或石膏贴片破碎的边缘或裂缝。
  • 使用测量仪器,如卡尺、方尺或深度规,在图案上定位并划出分型线。
  • 将模型放置在模型周围,并分别将模型的每一半浸泡在石膏、蜡或其他制作模型的材料中。
  • 操作压砂机,压砂瓶形成模具。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

处理和移动物体 - 使用手和手臂处理,安装,定位和移动材料,以及操纵事物。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举起,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

检查设备,结构或材料检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

控制机器和流程 - 使用控制机制或直接物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

操作车辆、机械化设备或设备——运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、客车、飞机或水上船只。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

维修和维护机械设备-维护、修理、调整和测试主要基于机械(非电子)原理运行的机器、设备、运动部件和设备。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

维修和维护电子设备-维护、修理、校准、调节、微调或测试主要基于电气或电子(非机械)原理运行的机器、装置和设备。

为他人提供帮助和关怀 - 为同事,客户或患者等别人提供个人援助,医疗注意力,情感支持或其他个人护理。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

模板,成形器和脚轮的荷兰码图,除金属和塑料外