磁共振成像技术专家职业生涯

职位描述:操作磁共振成像(MRI)扫描仪。监控患者的安全和舒适度,并查看被扫描的区域图像以确保图片的质量。可以静脉内施用钆对比剂量。可能会采访患者,解释MRI程序,以及在检查表时的患者。可以进入计算机数据,例如患者历史,要扫描的解剖区域,指定的取向和进入位置。


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磁共振成像技术专家职业生涯

磁共振成像技术专家的工作:

  • 进行库存管理以维持临床用品的库存。
  • 进行筛选患者的筛选,以识别禁忌症,例如铁对象,怀孕,假肢心脏瓣膜,心脏起搏器或纹身。
  • 通过将映像从磁盘传输到存储介质或工作站来创建映像的备份副本。
  • 向患者、患者代表或家属解释磁共振成像(MRI)程序。
  • 根据实践范围,静脉内注射对比染料,例如钆对比度。
  • 操作磁共振成像(MRI)扫描仪。
  • 为患者提供耳机或耳塞,以提高舒适度并减少令人不快的噪音。
  • 选择适当的成像技术或线圈以生成所需图像。
  • 从患者那里获取简短的病史。
  • 使用磁共振扫描仪设备和激光相机检查图像质量。
  • 将患者放在摇篮上,必要时连接固定装置,以确保适当放置成像。
  • 测试磁共振成像(MRI)设备,以确保按照规格进行正常的运行和性能。
  • 解决与磁共振成像(MRI)扫描仪或外围设备(如监视器或线圈)相关的技术问题。
  • 将生理监测导线连接到患者的手指、胸部、腰部或其他身体部位。
  • 冲洗或以其他方式制作磁共振图像的胶片记录。
  • 指示医务人员或学生在磁共振成像(MRI)程序或设备操作中。
  • 对于焦虑或幽闭恐怖症患者,向医生索要镇静剂或其他药物。
  • 编写报告或注释,总结医生或其他医疗专业人员的测试程序或结果。
  • 校准磁共振成像(MRI)控制台或外围硬件。
  • 操作光学系统以捕获动态磁共振成像(MRI)图像,例如功能脑成像,实时器官运动跟踪或肌肉骨骼解剖和轨迹可视化。
  • 将生理学导线连接到生理学采集控制(PAC)单元。
  • 安排预约研究受试者或临床患者。
  • 将小型便携式磁共振成像(MRI)扫描仪放置并固定在要成像的身体部位,如手臂、腿部或头部。

哪些工作活动最重要?

重要性 活动

协助和照顾他人-向其他人(如同事、客户或患者)提供个人帮助、医疗护理、情感支持或其他个人护理。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

获取信息——观察、接收并从所有相关来源获取信息。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

更新和使用相关知识-掌握最新技术,并将新知识应用到工作中。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

做出决策并解决问题-分析信息并评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

搬运和移动物体-使用手和手臂搬运、安装、定位和移动材料以及操纵物品。

监控过程、材料或环境-监控和审查材料、事件或环境的信息,以检测或评估问题。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

执行一般体育活动 - 执行需要相当使用手臂和腿的体育活动,并使您的全身移动,如攀爬,提升,平衡,散步和材料处理。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

执行管理活动-执行日常管理任务,如维护信息文件和处理文书工作。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

培训和教导他人-确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教导或指导他人。

创造性思维——开发、设计或创建新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

辅导和发展他人-确定他人的发展需求,并辅导、指导或以其他方式帮助他人提高其知识或技能。

控制机器和流程 - 使用控制机制或直接物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

发展和建立团队-鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

安排工作和活动-安排事件、计划和活动,以及其他人的工作。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

协调他人的工作和活动——让团队成员共同完成任务。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

制定目标和战略——制定长期目标,并规定实现这些目标的战略和行动。

监控资源——监控资源,监督资金的使用。

人员配置组织单位-招聘、面试、选择、雇用和提升组织中的员工。

磁共振成像技术专家的荷兰码图