信贷员的职业

职位描述:评估、授权或推荐商业、房地产或信贷贷款的批准。就借款人的财务状况和付款方式提供建议。包括抵押贷款人员和代理人,收集分析师,贷款服务人员,贷款保险商,和发薪日贷款人员。


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信贷员的职业

信贷员的工作:

  • 向客户解释可供选择的不同类型的贷款和信贷,以及这些服务的条款。
  • 获取和编辑贷款申请人的信用记录,公司财务报表和其他财务信息的副本。
  • 与申请人会面,以获取贷款申请的信息,并回答有关过程的问题。
  • 分析申请人的财务状况、信用和财产评估,以确定发放贷款的可行性。
  • 检查和更新信贷和贷款文件。
  • 处理客户投诉并采取适当的措施解决。
  • 与客户合作,确定他们的财务目标,并找到实现这些目标的方法。
  • 与新类型贷款和其他金融服务和产品保持同步,更好地满足客户的需求。
  • 计算付款时间表。
  • 审查贷款协议,确保其完整和准确的政策。
  • 分析潜在的贷款市场,开发推荐网络,寻找潜在的贷款。
  • 将申请提交给信用分析师进行核实和推荐。
  • 批准限额以内的贷款,超出限额的贷款申请,报管理层审批。
  • 向个人和公司推销银行产品,推广能满足客户需求的银行服务。
  • 准备报告发送给拖欠账款的客户,并将不可对账的账款转发给催收人。
  • 监督贷款人员。
  • 与高级经理一起制定信贷政策,信贷额度,程序和标准。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

与组织外部人员沟通——与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件交换。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

更新和运用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到工作中。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

为公众表演或直接与公众合作—为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

销售或影响他人——说服他人购买商品或改变他们的想法或行为。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人谈判。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

给信贷员的荷兰代码图