救生员,滑雪巡逻和其他休闲保护服务工作者职业生涯

职位描述:监控娱乐区,例如游泳池,海滩或滑雪坡,为参与者提供帮助和保护。


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救生员,滑雪巡逻和其他休闲保护服务工作者职业生涯

什么救生员,滑雪巡逻和其他休闲保护服务工作者:

  • 在严重伤害的情况下联系紧急医疗人员。
  • 利用救援技术和设备救援苦恼的人。
  • 巡逻或监控娱乐区,如小径,斜坡或游泳区,步行,车辆或塔楼。
  • 在必要时检查受伤人员并施用急救或心肺复苏,使用培训和医疗用品和设备。
  • 指导参与者在滑雪,游泳或其他娱乐活动中,并提供安全预防信息。
  • 警告恶劣天气,不安全的地区或非法行为的娱乐会。
  • 检查休闲设施以清洁。
  • 完成并维护天气和海滩条件的记录,进行紧急医疗处理以及其他相关事件信息。
  • 检查休闲设备,如绳索丝束,T-BAR,J栏或椅子升降机,用于安全危害和损坏或磨损。
  • 通过测试化学水平保持泳池水的质量。
  • 提供员工选择,培训和监督的援助。
  • 使用双筒望远镜来检测分配区域的活动,以检测危险,干扰或安全违规。
  • 在安全使用设备等方面提供帮助。
  • 运营水下恢复单位。
  • 参加娱乐演示来娱乐度假村客人。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

为他人提供帮助和关怀 - 为同事,客户或患者等别人提供个人援助,医疗注意力,情感支持或其他个人护理。

执行一般体育活动 - 执行需要相当使用手臂和腿的体育活动,并使您的全身移动,如攀爬,提升,平衡,散步和材料处理。

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

检查设备,结构或材料检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

处理和移动物体 - 使用手和手臂处理,安装,定位和移动材料,以及操纵事物。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

操作车辆,机械化设备或设备 - 运行,机动,导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车,乘用车,飞机或水艺。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

控制机器和流程 - 使用控制机制或直接物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

修复和维护机械设备 - 主要基于机械(非电子)原则的维修,修理,调整和测试机器,设备,移动部件和设备。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

人员配备组织单位 - 在组织中招聘,面试,选择,招聘和促进员工。

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