图书管理员的职业

职位描述:通过帮助读者在使用库目录,数据库和索引来找到书籍和其他材料的辅助图书馆员;并通过回答仅需要简要咨询标准参考的问题。编译记录;排序和搁置书籍或其他媒体;删除或修复损坏的书籍或其他媒体;注册惠顾;并检查和退出循环过程。替换搁架区域(堆叠)或文件中的材料。包括有助于在移动图书馆提供服务的书手驱动程序。


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图书管理员的职业

图书馆技术人员的工作:

  • 帮助读者找到和使用图书馆资源,如参考资料、视听设备、计算机和其他电子资源,并在需要时提供技术援助。
  • 手动或使用Pushcart在整个库中提供和检索项目。
  • 储备,循环,续订和排放书籍和其他材料。
  • 维护和解决图书馆设备的问题,包括电脑,影印机和视听设备。
  • 在计算机上输入并更新PALUNS'记录。
  • 检查损坏的库材料,如书籍或视听设备,并提供更换或进行维修。
  • 接听电话或亲自咨询,必要时向图书管理员寻求进一步帮助。
  • 采取行动制止问题读者干扰图书馆的活动。
  • 根据程序对书籍和其他印刷和非印刷材料进行分类和分类,并将它们归还到书架、文件或其他指定的存储区域。
  • 使用印刷材料、内部和网上数据库进行参考检索。
  • 编译和维护与循环,材料和设备有关的记录。
  • 处理打印和非打印库材料,为它们准备包含在图书馆集合中。
  • 收集罚款并回应有关罚款的投诉。
  • 协助教师和学生查找资料,协助完成特殊项目。
  • 编译数据并在图书馆使用情况创建统计报告。
  • 培训其他员工,志愿者或学生助理和安排并监督他们的工作。
  • 设计海报及特别展览,以推广使用图书馆设施或在图书馆举办特定的阅读活动。
  • 发出关于丢失或逾期书籍的通知。
  • 向借款人发出识别卡。
  • 排序和交付库邮件和包。
  • 顾客的过程馆长贷款。
  • 组织和维护期刊和参考资料。
  • 操作和维护音频视觉设备,例如投影仪,录音机和录像带录像机。
  • 从中央数据库检索信息并储存在图书馆的计算机中。
  • 审查要分类的材料的主题,并根据分类系统选择分类编号和标题。
  • 验证用于材料的书目数据,包括作者,标题,发布者,发布日期和版本。
  • 索赔缺少期刊的问题和期刊。
  • 订购所有打印和非打印库材料,检查价格,贵重成本,准备订单单据,并付款。
  • 编译参考书目并准备特定组织或团体的兴趣科目的摘要。
  • 计划和实施儿童项目、社区外展项目和其他专门项目,如图书馆参观。
  • 撰写书籍内容和其他参考资料的解释性摘要。
  • 设计,自定义和维护数据库,网页和局域网。
  • 准备装订卷。
  • 与档案保管员合作,安排历史记录和文件的安全存储。
  • 文件目录卡根据系统使用情况而定。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

与主管,同事或下属沟通 - 通过电话,或亲自提供信息给上司,同事和下属,以书面形式,电子邮件。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

搬运和移动物品-使用手和手臂搬运、安装、定位和移动物品,以及操作物品。

组织,计划,并优先工作 - 制定具体的目标和计划优先,组织和完成你的工作。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

执行一般体育活动 - 执行需要相当使用手臂和腿的体育活动,并使您的全身移动,如攀爬,提升,平衡,散步和材料处理。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

帮助和照顾他人——为同事、客户或病人等提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人护理。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

监控和控制资源-监控和控制资源,监督资金的支出。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

图书馆技术人员的荷兰码图