危险品搬运工人职业

职位描述:识别、移除、包装、运输或处置危险材料,包括石棉、含铅涂料、废油、燃料、传输流体、放射性材料或受污染的土壤。通常需要危险材料处理方面的专门培训和认证,或限制入境许可证。可以操作土方设备或卡车。


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危险品搬运工人职业

危险品清除工人的工作:

  • 遵守规定的安全程序或管理废物处理方法的联邦法律。
  • 准备危险材料以便移除或储存。
  • 使用吊车或叉车装卸物料到集装箱或卡车上。
  • 使用洗涤剂或溶剂、喷砂器、过滤泵或蒸汽清洁器,清洁被污染的设备或区域,以便再次使用。
  • 在开始消除污染或净化工作之前建立隔离区。
  • 通过清除损坏的多孔材料或彻底清洁所有污染的非多孔材料来清洁霉菌污染的部位。
  • 操作机器或设备,移动,包装,储存,或运输大量的废物。
  • 在涉及危险物质的紧急情况下,清除或限制污染。
  • 使用手动或电动工具,如刮刀、真空吸尘器或高压喷雾器,清除表面的石棉或铅。
  • 使用监控设备识别石棉、铅或其他需要清除的有害物质。
  • 识别或分离废物产品或材料,以便回收或再用。
  • 驾驶卡车或其他重型设备将受污染的废物运送到指定的海上或地面地点。
  • 记录存放于弃置地点的容器数目,说明弃置的设备或废物的数量或类型。
  • 将生物修复技术应用于危险废物,让自然产生的细菌分解有毒物质。
  • 混合或浇筑混凝土,将废料装入容器,以便处置。
  • 按照正确的处置程序,在垃圾填埋场或处置中心对危险废物进行分类。
  • 组织或跟踪垃圾填埋场中危险物品的位置。
  • 操作起重机移动或装载篮子、桶或罐。
  • 处理电子垃圾,如含有铅或汞的电脑部件。
  • 将辐照元件的篮子上传到将燃料元件插入罐和安全盖的机器上。
  • 使用机器或设备在核反应堆工厂的水下储存池中包装、储存或移动辐照燃料元件。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举起,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

搬运和移动物品-使用手和手臂搬运、安装、定位和移动物品,以及操作物品。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

更新和运用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到工作中。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

与组织外部人员沟通——与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件交换。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

操作车辆、机械化设备或设备——运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、客车、飞机或水上船只。

维修和维护机械设备-维护、修理、调整和测试主要基于机械(非电子)原理运行的机器、设备、运动部件和设备。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

技术设备、部件和设备的制图、布置和说明——提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉他人设备、部件、设备或结构如何制造、构造、组装、修改、维护或使用。

帮助和照顾他人——为同事、客户或病人等提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人护理。

监控和控制资源-监控和控制资源,监督资金的支出。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人谈判。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

维修和维护电子设备-维护、修理、校准、调节、微调或测试主要基于电气或电子(非机械)原理运行的机器、装置和设备。

销售或影响他人——说服他人购买商品或改变他们的想法或行为。

为公众表演或直接与公众合作—为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

人员配置组织单位——在组织中招聘、面试、选择、雇佣和提升员工。

荷兰危险物品清除工人守则图