美发师,发型主义者和美容师生涯

职位描述:提供美容服务,如切割,着色和造型的头发,以及按摩和治疗头皮。May洗发剂发,涂上化妆,连衣裙假发,去除头发,并提供指甲和护肤服务。


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美发师,发型主义者和美容师生涯

什么美发师,发型师和美容家做:

  • 分析顾客的头发和其他物理特征,以确定和推荐美容治疗或建议发型。
  • 保持工作站清洁和消毒工具,如剪刀和梳子。
  • 更新并维护客户信息记录,例如提供的美容服务。
  • 开发新的风格和技术。
  • 计划客户预约。
  • 洗发水,冲洗,病情和干燥的头发和头皮或头皮或发刷,用水,液体肥皂或其他解决方案。
  • 将水或设定,矫直或挥动挥发的溶液涂抹,并使用卷发,滚筒,热梳子和卷曲铁杆压和卷发。
  • 漂白剂,染料或色调,使用涂抹器或刷子。
  • 刮胡子,修剪和塑造胡须和胡子。
  • 根据客户的说明,发型和面部特征,使用剪刀,剪刀,修剪器和剃须刀,切割,修剪和造型的头发或发刷。
  • 展示和销售护发产品和化妆品。
  • 经营现金寄存器以获得顾客的付款。
  • 梳理,刷子和喷射头发或假发设置风格。
  • 订购,显示和维护供应。
  • 形状眉毛并取下面部毛发,使用脱毛霜,镊子,电解或蜡。
  • 火车或监督其他发型主义者,美发师和助手。
  • 按摩和治疗头皮,用于卫生和补救目的,使用手,手指或振动设备。
  • 推荐和解释使用化妆品,乳液和乳霜,软化和润滑皮肤,增强和恢复自然外观。
  • 施用治疗药物和建议赞助人寻求慢性或传染头皮条件的医疗治疗。
  • 使用文件和指甲油清洁,形状和波兰指甲和脚趾甲。
  • 根据说明,样品,草图或照片将假发或毛发连接到模型头部和礼服假发和发型。
  • 使用特殊化合物,如乳液和面霜,为顾客提供面部护理。
  • 涂上人工指甲。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

为他人提供帮助和关怀 - 为同事,客户或患者等别人提供个人援助,医疗注意力,情感支持或其他个人护理。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

执行一般体育活动 - 执行需要相当使用手臂和腿的体育活动,并使您的全身移动,如攀爬,提升,平衡,散步和材料处理。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

处理和移动物体 - 使用手和手臂处理,安装,定位和移动材料,以及操纵事物。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

执行管理活动 - 执行日常管理任务,例如维护信息文件和处理文书工作。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

控制机器和流程 - 使用控制机制或直接物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

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