筹款者职业生涯

职位描述:为组织组织募捐活动,或者以其他方式征集和收集金钱捐赠或其他礼物。可设计和制作宣传材料。也可以提高对组织的工作、目标和财务需求的认识。


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筹款者职业生涯

什么筹款者做:

  • 参加社区活动、会议或会议,以促进组织目标或征求捐赠或赞助。
  • 进行研究以确定目标、净资产、慈善捐赠历史或其他与潜在捐赠者、潜在投资者或一般捐赠市场相关的数据。
  • 联系企业代表、政府官员或社区领袖,提高对组织事业、活动或需求的认识。
  • 创建或更新捐赠者数据库。
  • 设计或制作海报、网站或通讯等材料,以推广、营销或为筹款活动做广告。
  • 制定筹款活动计划,最大限度地提高参与或贡献,并尽量减少成本。
  • 制定鼓励新的或增加贡献的策略。
  • 指导或监督筹款工作人员,包括志愿者。
  • 为特殊活动或指定时间段建立筹款或参与目标。
  • 确定并建立与潜在捐赠者的关系。
  • 监控筹款组织的预算,费用报告或其他财务数据。
  • 监测筹款驱动器的进展。
  • 确保对个人或公司捐赠者的参与或捐赠承诺。
  • 征求个人,商业或政府捐助者的征求现金或实物捐赠或赞助。
  • 写信给捐助者送信。
  • 写报告或准备演示以传达筹款计划数据。
  • 撰写演讲、新闻稿或其他宣传材料,以提高对寻求资金的组织的事业、使命或目标的认识。
  • 编译或开发材料以提交给授予或其他资助组织。
  • 制定或实施筹款活动,例如每年提供活动或直接邮件计划。
  • 解释潜在捐助者捐款的税收优势。
  • 为慈善事件制备诸如筹款信封,投标书或礼品袋等材料。
  • 为筹款活动招募赞助者、参与者或志愿者。
  • 为慈善活动、社区会议或会议安排演讲者,以提高人们对慈善、非营利或政治事业的认识。
  • 计划和指导筹款的特别活动,如无声拍卖、舞会、高尔夫活动或散步。
  • 为筹款活动协调运输或运送物资、用品或捐款。
  • 开发企业筹款计划,如雇主礼品匹配。
  • 直接或协调基于网络的筹款活动,例如在线拍卖或捐赠网站。
  • 建立和维护媒体联系人名单。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

销售或影响他人——说服他人购买商品或改变他们的想法或行为。

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。

监控和控制资源-监控和控制资源,监督资金的支出。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

帮助和照顾他人——为同事、客户或病人等提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人护理。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

人员配置组织单位——在组织中招聘、面试、选择、雇佣和提升员工。

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