森林和保护技术员职业

职位描述:提供有关土壤、水、森林或相关自然资源保护的技术援助。在护林员指导下,可编制有关森林面积、内容、状况和其他特征的数据,或培训和领导森林工作人员进行森林繁殖和防火灭火。可协助保育科学家管理、改善及保护牧场及野生动物栖息地。


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森林和保护技术员职业

森林和保护技术人员的工作:

  • 提供有关环境保护、资源利用、消防安全、事故预防等法规的信息和执行。
  • 使用手工工具和化学品,或监督工人执行这些任务。
  • 培训和领导森林和保护工作者进行季节性活动,如种植树苗,扑灭森林火灾,维护娱乐设施。
  • 巡逻公园或森林区域,保护资源,防止破坏。
  • 为林业研究项目提供技术支持,包括树木改良、种子园经营、病虫害调查、林业实验和林业工程研究等。
  • 使用数字制图系统绘制森林区域数据。
  • 向林地所有者、社区组织和公众提供林业教育和一般信息、建议和建议。
  • 管理森林保护活动,包括消防控制、消防人员培训、火灾探测和公众教育项目的协调。
  • 开发和维护计算机数据库。
  • 调查、测量和绘制道路和森林区域的地图,如燃烧区、砍伐区、实验区和木材销售区。
  • 用植物、动物、昆虫、疾病和土壤进行实验室或野外实验。
  • 进行重新造林或森林更新,包括苗圃和造林作业,场地准备,播种和植树计划,球果收集和树木改进。
  • 选择树木并标记以备砍伐或间伐,绘制包括通路的详细平面图。
  • 监测测井公司和承包商的活动。
  • 监督森林苗圃作业、木材采伐、土地利用活动,如牲畜放牧和病虫害控制项目。
  • 测量距离,清理视线,记录数据,以帮助测量人员。
  • 检查树木,收集植物、种子、叶子、树皮和根的样本,以确定虫害和疾病损害。
  • 规划和监督通道和森林道路的建设。
  • 颁发火灾许可证,木材许可证和其他森林使用许可证。
  • 记录送至工厂的原木数量和状况。
  • 安装仪表、水流记录仪和土壤湿度测量仪器,并收集和记录数据,以协助流域分析。

哪些工作活动最重要?

重要性 活动

操作车辆、机械化设备或设备——运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、客车、飞机或水上船只。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

更新和运用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到工作中。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

与组织外部人员沟通——与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件交换。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举起,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

搬运和移动物品-使用手和手臂搬运、安装、定位和移动物品,以及操作物品。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

培训和教导他人-确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教导或指导他人。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人谈判。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

为公众表演或直接与公众合作—为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

创造性思维——开发、设计或创建新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

维修和维护机械设备-维护、修理、调整和测试主要基于机械(非电子)原理运行的机器、设备、运动部件和设备。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

帮助和照顾他人——为同事、客户或病人等提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人护理。

人员配置组织单位——在组织中招聘、面试、选择、雇佣和提升员工。

监控和控制资源-监控和控制资源,监督资金的支出。

技术设备、部件和设备的制图、布置和说明——提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉他人设备、部件、设备或结构如何制造、构造、组装、修改、维护或使用。

维修和维护电子设备-维护、修理、校准、调节、微调或测试主要基于电气或电子(非机械)原理运行的机器、装置和设备。

荷兰森林和保护技术人员代码表