干墙和天花板瓷砖安装职业

职位描述:在建筑物的天花板或内墙涂上石膏板或其他墙板。在建筑物的天花板和墙壁上使用或安装隔音砖或块、条或片的减震材料,以减少或反射声音。材料可能具有装饰性。包括将木头、金属或岩板板条固定在墙壁、天花板或建筑物的隔墙上,为石膏、防火材料或隔音材料提供支撑基础的泡沫。


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干墙和天花板瓷砖安装职业

干墙和天花板瓷砖安装工的工作:

  • 根据蓝图或图纸,使用卷尺、直尺或正方形以及标记设备测量和标记工件表面。
  • 用胶水、钉子或螺丝将墙板或石膏板固定在木头或金属框架上。
  • 在办公室、学校或其他大型建筑的墙壁和天花板的金属框架上悬挂干墙板,必要时使用升降机或升降机来调整板的高度。
  • 根据房间或走廊的位置,将金属槽切割和拧在一起,制作地板或天花板框架。
  • 使用钥匙孔锯或其他切割工具,测量和切割面板或瓷砖上的插座、窗户、通风口、管道或其他固定装置的开口。
  • 用刀修剪墙板的粗糙边缘以保持接缝均匀。
  • 在框架上安装水平和垂直的金属或木钉,以便墙板可以附着在内墙上。
  • 阅读图纸或其他规范,以确定安装方法,工作程序,或材料或工具要求。
  • 与石膏板整理工协调工作,覆盖石膏板之间的接缝。
  • 使用切割工具切割金属或木制框架,并按尺寸修剪。
  • 组装或安装窗户、门道或通风口的金属框架或装饰装饰。
  • 将干线挂在墙上,以指导主流道的定位。
  • 用铁丝从天花板上吊起角铁格栅或槽铁。
  • 用撬棍和锤子清除现有的灰泥、石膏板或镶板。
  • 在螺柱之间安装隔热层,在隔热层上方安装塑料防潮层。
  • 用钥匙孔锯切割夹具或边框砖,并将其插入周围的框架中。
  • 密封天花板和墙壁之间的接缝。
  • 用钉子、螺丝钉、订书钉或扎线把金属条或岩板条固定在墙壁、天花板或建筑物隔墙的结构框架上。
  • 应用或安装隔音砖或块、条或片减震材料到建筑物的天花板或墙壁上,以减少声音的反射或装饰房间。
  • 抄写和切割瓷砖的边缘,以适应墙壁造型没有指定。
  • 使用酒精或水平面检查水垢、机械安装或砖石表面的管道和水平度。
  • 安装瓷砖,使用粘合剂,或通过钉,拧,订书机,或铁丝直接到结构框架。
  • 将金属板条安装在灰泥将暴露在天气或水,或弯曲或不规则表面。
  • 在表面钉上沟槽或木条,为瓷砖提供安装。
  • 将水泥涂抹在瓷砖背面,并将瓷砖压到位,使其与布局标记或之前铺设的瓷砖接缝对齐。
  • 在安装瓷砖前清洗混凝土表面,使用洗涤碱和硫酸锌溶液,以增加表面的粘附性。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

搬运和移动物品-使用手和手臂搬运、安装、定位和移动物品,以及操作物品。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举起,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

技术设备、部件和设备的制图、布置和说明——提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉他人设备、部件、设备或结构如何制造、构造、组装、修改、维护或使用。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

操作车辆、机械化设备或设备——运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、客车、飞机或水上船只。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

帮助和照顾他人——为同事、客户或病人等提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人护理。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。

石膏板和天花板瓷砖安装工的荷兰代码表