诊断医学超声医师职业

职位描述:制作内部器官的超声波记录供医生使用。包括血管技术专家。


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诊断医学超声医师职业

诊断医学超声医师的工作:

  • 在整个检查过程中观察和护理患者,确保他们的安全和舒适。
  • 在扫描过程中观察屏幕,确保生成的图像符合诊断目的,并根据需要对设备进行调整。
  • 通过解释程序、将患者转移到超声检查台、擦洗皮肤和涂抹凝胶以及正确定位患者,为患者检查做好准备。
  • 选择合适的设备设置并调整患者位置,以获得最佳位置和角度。
  • 清洁、检查和维护超声设备,必要时提交维护请求或进行小修。
  • 确定要包括哪些图像,寻找健康区域和病理区域之间的差异。
  • 操作超声波设备以产生和记录血液、器官、组织或身体肿块(如液体积聚)的运动、形状和成分的图像。
  • 获取并记录准确的患者病史,包括先前的测试结果或体检信息。
  • 向医生提供超声图和口头或书面的技术发现摘要,以用于医疗诊断。
  • 维护库存和用品,为特殊检查准备用品,必要时订购用品。
  • 根据调查结果确定是否应扩大考试范围。
  • 维护记录,包括患者信息、超声波检查和解释、通信文件、出版物和法规,或质量保证记录,如病理、活检或术后报告。
  • 执行文书工作,如安排考试或特殊程序、保存记录或归档计算机图像。
  • 与医生或其他医疗团队成员协调工作,包括在侵入性操作期间提供协助。
  • 监督或培训学生或其他医学超声医师。
  • 履行法律和道德责任,包括准备安全或事故报告,获得患者书面同意进行侵入性手术,或报告虐待或忽视症状。
  • 使用连接到超声波设备的摄像机单元记录并存储合适的图像。
  • 执行医疗程序,如给氧、插入和取出气道、采集生命体征或进行急救,如急救或心肺复苏(CPR)。
  • 根据程序对胶片进行处理和编码,并完成相应的文件。
  • 加载和卸载用于从程序中记录图像的胶片盒。

哪些工作活动最重要?

重要性 活动

协助和照顾他人-向其他人(如同事、客户或患者)提供个人帮助、医疗护理、情感支持或其他个人护理。

获取信息——观察、接收并从所有相关来源获取信息。

更新和使用相关知识-掌握最新技术,并将新知识应用到工作中。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编程、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

为公众表演或直接与公众合作——为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待顾客或客人。

建立和维护人际关系-与他人发展建设性的合作工作关系,并随着时间的推移保持这种关系。

为他人解释信息的含义-翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

做出决策并解决问题-分析信息并评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

识别对象、行动和事件-通过分类、估计、识别差异或相似性以及检测环境或事件的变化来识别信息。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

控制机器和过程-使用控制机制或直接体力活动操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

监控过程、材料或环境-监控和审查材料、事件或环境的信息,以检测或评估问题。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

进行一般体育活动-进行需要大量使用手臂和腿部并移动全身的体育活动,如攀爬、举重、平衡、行走、弯腰和搬运材料。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原理、原因或事实。

搬运和移动物体-使用手和手臂搬运、安装、定位和移动材料以及操纵物品。

组织、计划和优先安排工作——制定具体的目标和计划来优先安排、组织和完成工作。

培训和教导他人-确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教导或指导他人。

安排工作和活动-安排事件、计划和活动,以及其他人的工作。

解决冲突并与他人谈判——处理投诉、解决争端、解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

与组织外部人员沟通-与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以亲自、书面、电话或电子邮件进行交换。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

发展和建立团队-鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

协调他人的工作和活动——让团队成员共同完成任务。

创造性思维——开发、设计或创建新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

辅导和发展他人-确定他人的发展需求,并辅导、指导或以其他方式帮助他人提高其知识或技能。

执行管理活动-执行日常管理任务,如维护信息文件和处理文书工作。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监控绩效。

修理和维护电子设备-主要基于电气或电子(非机械)原理运行的机器、装置和设备的维修、修理、校准、调节、微调或测试。

向他人提供咨询和建议-就技术、系统或过程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

维修和保养机械设备-主要基于机械(非电子)原理运行的机器、装置、运动部件和设备的维修、维修、调整和测试。

制定目标和战略——制定长期目标,并规定实现这些目标的战略和行动。

诊断性超声医生的Holland代码表