演示和产品推广职业

职位描述:展示商品并回答问题,以创造公众购买产品的兴趣。可以销售示范商品。


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演示和产品推广职业

演示者和产品推广者所做的:

  • 提供产品样品、优惠券、信息手册或其他激励措施来说服人们购买产品。
  • 演示或解释产品、方法或服务,以说服客户购买产品或使用服务。
  • 建立和安排展示或示范区域,以吸引潜在客户的注意。
  • 将区域保存在工作时,并将物品返回到纠正示威操作后正确的位置。
  • 销售产品正在推广并保留销售记录。
  • 建议特定的产品采购以满足客户的需求。
  • 记录和报告示范相关信息,例如受众询问的问题数量或分布的优惠券的数量。
  • 参观贸易展览、商店、社区组织或其他场所,展示产品或服务,或回答潜在客户的问题。
  • 作为示威队伍的一部分工作,以容纳大量的人群。
  • 演示中使用的运输,组装和拆卸材料。
  • 确定感兴趣和合格的客户,为他们提供额外的信息。
  • 研究或调查要展示的产品为演示做准备。
  • 了解竞争对手的产品或消费者的兴趣或关注,以回答问题或提供更完整的信息。
  • 实践演示以确保它们能够顺利运行。
  • 指导客户改变产品。
  • 准备或更改演示文稿内容以定位特定的受众。
  • 把产品放在货架上。
  • 火车示威者展示公司的产品或服务。
  • 向雇主推荐产品或服务的改进。
  • 提供产品信息,使用讲座,电影,图表或幻灯片显示。
  • 穿上服装或挂着牌子,走在公共场所推销商品、服务或活动。
  • 联系商家或地方机构安排展览和销售商品。
  • 撰写有关产品的文章或小册子。
  • 从报纸、公司记录、当地商人或客户等渠道开发潜在客户名单。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

销售或影响他人——说服他人购买商品或改变他们的想法或行为。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

检查设备,结构或材料检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举起,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

搬运和移动物品-使用手和手臂搬运、安装、定位和移动物品,以及操作物品。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

为他人提供帮助和关怀 - 为同事,客户或患者等别人提供个人援助,医疗注意力,情感支持或其他个人护理。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

控制机器和流程 - 使用控制机制或直接物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

用于示威者和产品推动者的荷兰码图