信用授权者,跳棋和职员职业生涯

职位描述:授权针对客户的账户收取信贷费用。调查申请信贷个人或商业机构的历史和信用身份。愿申请人获得个人和财务数据,确定信用值得,流程申请,并通知客户接受或拒绝信贷。


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信用授权者,跳棋和职员职业生涯

哪些信用授权者,跳棋和职员做:

  • 编译和分析调查收集的信用信息。
  • 保留客户的收费记录和付款。
  • 获取有关银行,信用局和其他信用服务的潜在债权人的信息,并提供互惠信息,如果要求提供互惠信息。
  • 通过电话或亲自接受信用申请人以获得完成信用报告​​所需的个人和财务数据。
  • 向客户邮政收费陈述。
  • 通过邮件接收充电单或信用申请,或通过电话收到销售人员或商家的信息。
  • 评估客户的计算机化信用记录和支付历史,以确定是否根据预定标准批准新的信用。
  • 检查城市目录和公共记录,以验证居留权所有权,破产,留置权,逮捕册或未缴纳申请人的税收。
  • 客户LEDGERS中的文件销售单据以进行计费。
  • 通过邮件或电话将信用报告信息传递给订阅者。
  • 准备信用卡或收费账户板块。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

执行管理活动 - 执行日常管理任务,例如维护信息文件和处理文书工作。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

为他人提供帮助和关怀 - 为同事,客户或患者等别人提供个人援助,医疗注意力,情感支持或其他个人护理。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

信用授权者,跳棋和职员的荷兰码图