建筑和建筑检查员职业

职位描述:使用工程技术检查结构,以确定结构的坚固性和符合规范,建筑规范和其他法规。检查可以是一般性的,也可以局限于特定的区域,如电气系统或管道。


建筑和建筑检查员是适合你的职业道路吗?
参加我的专业测试,看看它是否适合你最推荐的专业之一!

建筑和建筑检查员职业

建筑和建筑检查员的工作:

  • 使用测量仪器、计量装置、卷尺或测试设备进行检查。
  • 测量尺寸并验证结构或固定装置的水平、对准或标高,以确保符合建筑计划和规范。
  • 审查和解释计划,蓝图,现场布局,规范,或施工方法,以确保符合法律要求和安全法规。
  • 与业主、违反者或当局协商,解释规章或建议补救措施。
  • 在施工期间和施工后检查桥梁、水坝、公路、建筑物、电线、管道、电路、下水道、供暖系统或地基的结构质量、总体安全性或是否符合规范和规范。
  • 维护日常日志,并以照片补充检查记录。
  • 批准符合要求规范的建筑计划。
  • 监督管道、电线、设备或器具的安装,以确保安装是正确的,符合适用的法规。
  • 检查和监督施工现场,以确保遵守安全标准、建筑规范或规范。
  • 培训、指导或监督其他施工检查员。
  • 评估项目细节以确保符合环境法规。
  • 签发建筑、搬迁、拆除或占用许可证。
  • 监督施工活动,确保不违反环境法规。
  • 评估场所的清洁度,如垃圾处理得当或没有害虫侵扰。
  • 检查升降或输送设备,如电梯、自动扶梯、移动人行道、升降机、倾斜铁路、滑雪升降机或游乐设施,以确保安全和正常运作。
  • 进行环境危害检查以识别或量化问题,如石棉、空气质量差、水污染或其他环境危害。
  • 估计完成工作或需要的翻新或升级的成本。
  • 取样和测试空气,以识别气体,如溴,臭氧,或二氧化硫,或微粒,如霉菌,灰尘,或过敏原。
  • 检查设施或设施,以确定其对环境的影响。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

与组织外部人员沟通——与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件交换。

更新和运用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到工作中。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人谈判。

为公众表演或直接与公众合作—为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举起,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

操作车辆、机械化设备或设备——运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、客车、飞机或水上船只。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

荷兰建筑和建筑检查员代码表