赔偿,福利和工作分析专家职业

职位描述:雇主赔偿和福利和职业分析课程。可以专注于特定领域,例如职位分类和养老课程。


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赔偿,福利和工作分析专家职业

薪酬、福利和工作分析专家的工作:

  • 就州和联邦就业法规、集体协议、福利和补偿政策、人事程序和分类计划向经理和员工提供建议。
  • 评估工作岗位,确定分类、豁免或非豁免状态以及工资。
  • 就分类和薪资投诉的解决提供建议。
  • 研究工作和工人要求,工作和职业之间的结构和功能关系,以及职业趋势。
  • 编制职业分类、职务说明和工资表。
  • 评估工作和制定工作分析仪器和材料。
  • 确保公司遵守联邦和州法律,包括报告要求。
  • 准备报告,如组织和流程图,以及职业发展路径报告,以总结工作分析、评估和薪酬分析信息。
  • 计划,开发,评估,改进和传达选择,促进,补偿,评估和培训工人的方法和技术。
  • 分析组织、职业和行业数据,以促进组织职能,并向企业、行业和政府提供技术信息。
  • 观察、采访和调查员工,召开焦点小组会议,收集工作、组织和职业信息。
  • 执行可能用于支持集体谈判协议等领域的多因素数据和成本分析。
  • 协助准备和维护人员记录和手册。
  • 与商业、工业、政府和工会官员协商或充当他们之间的技术联络人。
  • 计划和制定培训计划和进行培训的课程和材料。
  • 制定、实施、管理和评估人事和劳资关系计划,包括绩效评估、平权行动和就业公平计划。
  • 管理员工保险、养老金和储蓄计划,与保险经纪人和计划运营商合作。
  • 研究员工福利和健康和安全做法,并建议对现有政策的变更或修改。
  • 与劳工部合作,并与雇主一起推广其使用。
  • 建议个人资格的员工。
  • 在会议和活动中发言,以促进学徒和相关培训计划。
  • 以期刊,书籍,手册和电影的形式准备出版物的研究结果。
  • 审查外国人就业证明申请的职业数据,以确定适当的职业头衔和代码,并向当地办事处提供有关移民和职业的信息。
  • 代表雇主或工人协商集体协议,调解劳资纠纷和冤情。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

分析数据或信息-通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原理、原因或事实。

获取信息——观察、接收并从所有相关来源获取信息。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编程、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

做出决策并解决问题-分析信息并评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

组织、计划和优先安排工作——制定具体的目标和计划来优先安排、组织和完成工作。

建立和维护人际关系-与他人发展建设性的合作工作关系,并随着时间的推移保持这种关系。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

为他人解释信息的含义-翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

向他人提供咨询和建议-就技术、系统或过程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

识别对象、行动和事件-通过分类、估计、识别差异或相似性以及检测环境或事件的变化来识别信息。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

执行管理活动-执行日常管理任务,如维护信息文件和处理文书工作。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

发展和建立团队-鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

协调他人的工作和活动——让团队成员共同完成任务。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

监控过程、材料或环境-监控和审查材料、事件或环境的信息,以检测或评估问题。

荷兰典范赔偿,福利和工作分析专家