临床数据经理

职位描述:应用医疗保健和数据库管理的知识,分析临床资料,并识别和报告趋势。


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临床数据经理

临床数据管理人员的职责:

  • 与最终用户协商确定或实施临床系统要求,如数据发布格式、交付时间表和检测方案。
  • 设计和验证临床数据库,包括设计或测试逻辑检查。
  • 评估工艺和技术,并提出改进建议以提高生产率和效率。
  • 监督工作效率或质量以确保符合标准操作程序。
  • 处理临床数据,包括信息的接收、输入、验证或归档。
  • 阅读技术文献,参加继续教育或专业协会,以保持对当前数据库技术和最佳实践的认识。
  • 跟踪工作表格的流程,包括内部数据流程或电子表格的传输。
  • 对员工进行技术程序或软件程序使用方面的培训。
  • 编写作业指导书、数据采集指南或标准操作程序。
  • 用于接收,处理或跟踪数据的设计表单。
  • 开发特定于项目的数据管理计划,解决诸如编码、报告或数据传输、数据库锁定和工作流流程等方面的问题。
  • 基于数据输入期间识别的验证检查或错误和遗漏来生成数据查询,以解决已识别的问题。
  • 准备数据分析列表和活动,性能或进度报告。
  • 为营销,临床监测和医务等功能领域提供支持和信息。
  • 参与编写、组织和生产方案、临床研究报告、法规提交或其他受控文件。
  • 执行质量控制审核以确保临床系统和数据的准确性、完整性或正确使用。
  • 根据要求准备适当的数据集格式。
  • 监督数据管理项目人员的工作。
  • 为数据管理程序制定技术规范,并与信息技术人员沟通需求。
  • 使用适当的统计工具分析临床资料。
  • 为不同的研究场景开发或选择特定的软件程序。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

临床数据管理器的荷兰代码图