首席执行官的职业

职位描述:确定和制定政策,并在董事会或类似理论机构设立的指导方针内提供公司或私营和公共部门组织的总体方向。在下属高管和员工管理人员的帮助下,计划,直接或协调最高级别的管理活动。


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首席执行官的职业

首席执行官做了什么:

  • 分析运营以评估公司或员工在达到目标方面的表现,或确定潜在的成本降低、项目改进或政策改变的领域。
  • 审查工作人员提交的报告,以建议批准或提出修改建议。
  • 与董事会成员、组织官员或工作人员商讨问题、协调活动或解决问题。
  • 实施纠正措施计划以解决组织或部门的问题。
  • 直接,计划或实施组织或企业的政策,目标或活动,以确保持续运营,以最大限度地提高投资回报,或提高生产力。
  • 任命部门负责人或管理人员并向他们分配或委派责任。
  • 指导或协调组织的财务或预算活动,以资助运营,最大化投资,或提高效率。
  • 准备批准预算,包括提供资金或执行方案的预算。
  • 与供应商、经销商、联邦或州机构或其他组织实体谈判或批准合同或协议。
  • 在会议或公约中提供演讲,撰写文章或现在的信息,以促进服务,交流思想或实现目标。
  • 在部门和地点建立部门职责和协调职能。
  • 向组织、政府或公司官员或个人解释和解释政策、规则、规章或法律。
  • 准备或提交有关活动,费用,预算,政府法规或裁决,或其他影响商业或项目服务的项目的报告。
  • 指导人力资源活动,包括批准人力资源计划或活动,选择主管或其他高层人员,或建立或组织主要部门。
  • 协调预算控制系统、记录保存系统或其他行政控制程序的发展或实施。
  • 直接或对影响责任领域的问题进行研究或研究。
  • 审查和分析立法、法律或公共政策,并提出改进建议,以促进或支持一般人口或特殊群体的利益。
  • 主持或服务于董事会、管理委员会或其他管理委员会。
  • 管理选址、建筑、设备或供应的方案。
  • 代表组织或促进其官方职能的目标,或委托代表这样做。
  • 指导或协调与产品的生产、定价、销售或分销有关的企业或部门的活动。
  • 作为组织,股东和外部组织之间的联络员。
  • 组织或批准促销活动。
  • 指导非采购部门,如广告部、采购部、信贷部或会计部。
  • 重大政策事项提交选举产生的代表作最后决定。
  • 出席及参与市政局或市政局委员会会议。
  • 进行或直接调查或听证会,以解决投诉或违反法律,或在此类听证会上作证。
  • Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced.
  • 指导或协调涉及买卖投资产品或金融服务的业务活动。
  • 向立法或其他政府委员会进行关于政策,方案或预算的课程。
  • 提名公民进入董事会或委员会。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

监控和控制资源-监控和控制资源,监督资金的支出。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

人员配置组织单位——在组织中招聘、面试、选择、雇佣和提升员工。

销售或影响他人——说服他人购买商品或改变他们的想法或行为。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

行政长官的荷兰码图表