水泥配件和混凝土终结器

职位描述:使用各种手和电动工具的浇筑混凝土的光滑和结束表面,如楼层,走路,人行道,道路或路缘。对齐人行道,路缘或排水沟的形式;补丁空隙;并使用锯切割膨胀节。


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水泥配件和混凝土终结器

什么水泥配件和混凝土装饰师做:

  • 检查持有混凝土的表格,以查看它们是否正确构建。
  • 使用耙子,铲子,手或功率抹子,手或电力熨平板和浮动和浮动的涂抹,水平和光滑的混凝土。
  • 将混凝土保持在所需音高和深度的形式,并对齐它们。
  • 信号卡车驾驶员定位卡车促进浇筑混凝土,然后将斜槽移动到格式上的混凝土。
  • 使用扫帚生产粗糙的混凝土表面。
  • 湿表面准备用于粘合,填充孔和砂浆的裂缝,浆料,光滑,使用抹子。
  • 芯片,刮削和研磨高斑点,脊和粗凸起,以完成混凝土,采用气动凿子,电源磨床或手工工具。
  • 模具膨胀接头和边缘,使用侧卫工具,致力和拉伸。
  • 监测在整个过程中,风力,热量或冷却如何影响混凝土的固化。
  • 将硬化和密封化合物应用以固化混凝土表面,防水或恢复表面。
  • 操作功率振动器到紧凑混凝土。
  • 使用钢丝刷清洁芯片区域,感觉和观察表面,以确定它是否粗糙或不均匀。
  • 指导使用铲子或特殊工具的混凝土和监督劳动者的铸造来传播它。
  • 使用锄头,抹子,篡改,刮刀或混凝土搅拌机混合水泥,沙子和水生产混凝土,灌浆或浆料。
  • 用电源锯和钻头切割损坏的区域,用于加强杆的钻孔,并定位加强杆修复混凝土。
  • 使用手动工具构建木制模具,并夹在区域周围的区域。
  • 在新鲜浇注的混凝土或图案中安装锚螺栓,钢板,门槛和其他灯具,或印花表面,以提供装饰饰面。
  • 湿混凝土表面,用石头摩擦光滑的表面并获得指定的饰面。
  • 使用适当的化合物防水或恢复混凝土表面。
  • 撒上彩色的大理石或石屑,粉状钢或着色粉末在表面上产生规定的饰面。
  • 抛光表面,使用抛光或堆焊机。
  • 将武器酸应用于清洁表面,并用水冲洗。
  • 剪切金属分割条,将它们压入水石底,使得顶部边缘形成所需的设计或图案。
  • 制造混凝土梁,柱和面板。
  • 推辊在表面上以嵌入表面的碎片。
  • 将屋顶纸涂在基础表面上,并将混凝土蔓延到屋顶纸上,用抹子形成Terrazzo Base。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

处理和移动物体 - 使用手和手臂处理,安装,定位和移动材料,以及操纵事物。

检查设备,结构或材料检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

执行一般体育活动 - 执行需要相当使用手臂和腿的体育活动,并使您的全身移动,如攀爬,提升,平衡,散步和材料处理。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

控制机器和流程 - 使用控制机制或直接物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

操作车辆,机械化设备或设备 - 运行,机动,导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车,乘用车,飞机或水艺。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

修复和维护机械设备 - 主要基于机械(非电子)原则的维修,修理,调整和测试机器,设备,移动部件和设备。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

人员配备组织单位 - 在组织中招聘,面试,选择,招聘和促进员工。

为他人提供帮助和关怀 - 为同事,客户或患者等别人提供个人援助,医疗注意力,情感支持或其他个人护理。

销售或影响其他人 - 让别人购买商品/商品或以其他方式改变他们的思想或行动。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

荷兰码头图表,用于水泥配件和混凝土装订器