档案医生职业生涯

职位描述:评估,编辑和直接保管永久记录和历史上有价值的文件。根据档案材料参与研究活动。


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档案医生职业生涯

什么档案:

  • 创建和维护可访问,可检索的计算机档案和数据库,包括电子信息存储技术的当前进步。
  • 建立和管理有关公众获取和使用材料的政策指导。
  • 找到新材料并引导他们的采集和显示。
  • 组织档案记录并开发分类系统,以便进入档案材料。
  • 准备归档记录,例如文档描述,以便轻松访问信息。
  • 为需要档案材料提供参考服务和帮助。
  • 研究和记录档案材料的起源和历史意义。
  • 专门研究历史或技术领域,研究与收藏相关的主题或项目,以确定哪些内容应该保留或获得。
  • 协调教育和公共外展计划,如参观、研讨会、讲座和课程。
  • 协助安排、编目、展览和保存珍贵材料的工人的直接活动。
  • 根据需要保留记录,文档和对象,将记录复制到电影,录像带,录音,磁盘或计算机格式。
  • 选择和编辑发布和显示文档,应用主题,文学表达和演示技术。
  • 鉴定和鉴定历史文献和档案资料。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

获取信息 - 观察,接收和以其他相关来源获取信息。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

与计算机进行交互 - 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程,写软件,设置功能,输入数据或进程信息。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

与监事,同行或下属沟通 - 通过电话,书面形式,电子邮件或亲自提供监督员,同事和下属的信息。

识别对象,操作和事件 - 通过对差异,估计,识别差异或相似性进行分类,检测环境或事件的变化来识别信息。

建立与维持人际关系 - 与他人制定建设性和合作工作关系,并随着时间的推移维护它们。

为公众表演或直接与公众合作—为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

更新和运用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到工作中。

做出决策和解决问题 - 分析信息和评估结果选择最佳解决方案并解决问题。

信息处理-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

解释其他人的信息的含义 - 翻译或解释什么信息意味着如何使用它。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

处理和移动物体 - 使用手和手臂处理,安装,定位和移动材料,以及操纵事物。

执行管理活动 - 执行日常管理任务,例如维护信息文件和处理文书工作。

指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。

协调其他人的工作和活动 - 让一组成员共同努力完成任务。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

判断事物,服务或人的品质 - 评估事物或人的价值,重要性或质量。

向他人提供咨询和建议 - 为管理或其他与工艺相关主题提供指导和专家建议或其他群体。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

分析数据或信息 - 通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则或事务。

监控流程,材料或环境 - 监控和审查材料,事件或环境的信息,以检测或评估问题。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

发展和建设团队 - 鼓励和建立团队成员之间的互信,尊重和合作。

监测和控制资源 - 监测和控制资源并监督金钱支出。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。

估计产品,事件或信息的可量化特性 - 估算尺寸,距离和数量;或确定执行工作活动所需的时间,成本,资源或材料。

执行一般体育活动 - 执行需要相当使用手臂和腿的体育活动,并使您的全身移动,如攀爬,提升,平衡,散步和材料处理。

人员配置组织单位——在组织中招聘、面试、选择、雇佣和提升员工。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或与他人谈判。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

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