建筑和民用制图职业

职位描述:准备建筑物的建筑和结构特征的详细图纸或用于土木工程项目,如公路、桥梁和公共工程的图纸和地形图。运用建筑材料、工程实践和数学知识来完成图纸。


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建筑和民用制图职业

建筑和民用起草人的工作:

  • 使用横截面和调查绘制地图,图表和配置文件,以表示高度,地形轮廓,地下地层和结构。
  • 根据复制所需的媒介和规格,使用蓝图、摄影或其他复制方法完成和复制图纸和文件包。
  • 使用计算机辅助绘图系统(CAD)或绘图机,或使用圆规、分度器、量角器、三角形和其他绘图设备手工绘制图纸。
  • 分析建筑规范、规章、空间和场地要求,以及其他技术文件和报告,以确定它们对建筑设计的影响。
  • 用于结构,装置和建筑项目的计划和详细图纸,例如高速公路,污水处理系统和堤防,从草图或笔记工作。
  • 监督和培训其他技术人员、技术员和绘图员。
  • 检查要使用的材料的尺寸并将数字分配给材料列表。
  • 根据设计规范和所需材料的数量,确定要遵循的程序和说明。
  • 坐标结构,电气和机械设计,并确定一种呈现图形代表建筑计划的方法。
  • 获取和组装数据以完成架构设计,访问作业站点以根据需要进行编译测量。
  • 使用计算机辅助起草(CAD)设备和软件制定商业建筑物的室内房安排。
  • 根据初步概念、草图、工程计算、规格表和其他数据,绘制基础、建筑物和结构的粗略和详细的比例尺图。
  • 确定工作顺序和表现方法,如正字法或等角图。
  • 向生产或施工团队解释图纸,并提供必要的调整。
  • 为客户准备景观和室内设计的彩色图纸。
  • 确定所需材料的质量、成本、强度和数量,并在材料清单上输入数字。
  • 计算重量,体积和应力因素及其对设计技术方面的影响。
  • 相关,解释和修改从地形调查,井日志和地球物理勘探报告中获得的数据。
  • 在地形测量中定位和识别标志,以表示地质和地球物理地层或油田设施。
  • 使用透明纸或布、墨水、铅笔和标准制图工具,在复印机上复制图纸或描图纸副本。
  • 计算挖掘吨位,准备土方作业中使用的图表和充填运输图。
  • 监督或开展现场调查,检查或技术调查,以获得修改建筑图纸所需的数据。
  • 创建徒手画图并刻字以伴随图纸。
  • 计算建筑物和结构的热量损失和增益,以确定所需的设备规格,按照标准程序。
  • 来自摄影地下调查记录的油气井的钻孔的绘图特征,以及倾斜度的深度,度和方向。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

技术设备、部件和设备的制图、布置和说明——提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉他人设备、部件、设备或结构如何制造、构造、组装、修改、维护或使用。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

评估信息以确定遵守标准 - 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否遵守法律,法规或标准。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

组织,规划和优先考虑工作 - 制定具体目标和计划优先考虑,组织和完成工作。

记录/记录信息 - 以书面或电子/磁性形式输入,转录,记录,存储或维护信息。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

与组织以外的人员 - 与组织以外的人沟通,代表本组织,向客户,公众,政府和其他外部来源。此信息可以以人为本,以书面形式或通过电话或电子邮件交换。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计尺寸、距离和数量;或决定执行一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

安排工作和活动 - 安排活动,计划和活动以及其他人的工作。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

协调其他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

发展目标与策略 - 建立长期目标,并指定实现它们的策略和行动。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

指导,指导和激励下属 - 为下属提供指导和方向,包括设定绩效标准和监测性能。

检查设备,结构或材料检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

培训和教学别人 - 确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,以及教学或指导他人。

教练和发展他人 - 确定他人的发展需求和教练,指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

建筑和民用拖拉机的荷兰码图