行政法律法官、审判官、听证官

职位描述:就与政府计划或其他有关事项有关的要求进行听证,提出建议或作出决定。确定责任、制裁或处罚,或建议接受或拒绝索赔或和解。


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行政法律法官、审判官、听证官

行政法法官、审判官和听证官的职责:

  • 审查和评估文件中的数据,如索赔申请,出生或死亡证明,或医生或雇主记录。
  • 准备书面意见和决定。
  • 研究和分析法律、法规、政策和判例,为听证会做准备并确定结论。
  • 根据现行法律、行政判例和司法判例,以及现有证据确定责任的存在和数额。
  • 与涉及案件的个人或组织沟通,获取有关信息。
  • 根据法律、法规、政策和判例建议接受或拒绝索赔或进行和解。
  • 关于例外、动议和证据可采性的规则。
  • 向原告解释他们如何对不利于他们的裁决提出上诉。
  • 监督和指导审判和听证会的活动,确保审判和听证会公平进行,确保法院在执行司法的同时保障所有相关方的合法权利。
  • 举办听证会,审查和决定有关问题的索赔,如社会项目资格,环境保护,或健康和安全法规的执行。
  • 签发传票,进行宣誓,为正式听证会做准备。
  • 授权支付有效索赔并确定付款方式。
  • 安排听证会。
  • 对外地机构的申诉程序进行研究,以确保遵守法律要求并促进案件的确定。

什么工作活动最重要?

重要性 活动

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

更新和使用相关知识 - 在技术上保持最新,并将新知识应用于您的工作。

处理信息 - 编译,编码,分类,计算,制表,审核或验证信息或数据。

识别物体、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

解决冲突和与他人的谈判 - 处理投诉,解决争端以及解决怨气和冲突,或与他人的其他方式谈判。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

分析数据或信息-通过将信息或数据分解成独立的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。

直接与公众直接工作 - 为人们表现或直接与公众交易。这包括为餐馆和商店提供服务,并接受客户或客人。

与组织外部人员沟通——与组织外部人员沟通,向客户、公众、政府和其他外部来源代表组织。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件交换。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

记录/记录信息-以书面或电子/磁性形式输入、抄录、记录、存储或维护信息。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编写程序、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

建立和维护人际关系——与他人发展建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

创造性地思考 - 开发,设计或创造新的应用,想法,关系,系统或产品,包括艺术贡献。

向其他人提供咨询和建议-就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

荷兰行政法法官、裁判和听证官法典表